Poznaj Płock

Inwestycje

Płock skupia się na przyciąganiu inwestorów oferując opiekę i wsparcie w rozwoju nowych miejsc pracy.

Startupy

Władze Płocka wspierają i zachęcają młodych, kreatywnych ludzi do zakładania startupów.

Kontrasty

Zestawienie historii z nowoczesnością, natury z przemysłem, sztuki z techniką, ciszy z muzyką.

Miasto z potencjałem.
Co o Płocku mówią liczby?

0

km² powierzchni

0

tys. mieszkańców

0

% stopy bezrobocia

0

średnia pensja w zł brutto
Nowe inwestycje, ciągły rozwój i wiele ofert pracy w Płocku.
Poznaj szerokie możliwości miasta.

Sytuacja na rynku pracy w Płocku

Niskie bezrobocie

Ostatnie statystyki wskazują, że poziom bezrobocia w Płocku jeszcze nigdy nie był tak niski.

Programy aktywizacyjne

Bezrobotni mogą wykorzystać szereg działań wspierających, płynących z Urzędu Pracy, aby zdobyć zatrudnienie.

Dobre wynagrodzenia

Według Głównego Urzędu Statystycznego średni poziom zarobków płockich pracowników wynosi 5 238,35 zł brutto.

Zapotrzebowanie

Zapotrzebowanie na różnorodne zawody jest zmienne. Trzeba bacznie przyglądać się rynkowi pracy i odpowiednio się do niego dostosowywać.

Praca

Najwięcej mieszkańców Płocka pracuje w przemyśle: energetycznym, paliwowym, naftowym i chemicznym.

Promocja

Przedsiębiorcy działający na terenie miasta mogą liczyć także na wsparcie w postaci działań promocyjnych ich pracy.

Poznaj Rynek pracy

Bezrobocie w Płocku jest niższe niż w ostatnich latach, co jest pozytywnym zjawiskiem.

Czytaj więcej
Aktywizacja zawodowa

Programy i projekty aktywizacyjne dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy w Płocku.

Czytaj więcej
Przedsiębiorcze miasto

Wsparcie „startupowców” to jeden z głównych celów pomocy w ramach rewitalizacji miasta.

Czytaj więcej
Poziom bezrobocia w Płocku jest niższy niż w ostatnich latach.
Rozwój wpisany jest strategię miasta.

Oferty pracy

Informacje prosto z Płocka

Uwarunkowania rynku pracy w Płocku

W roku 2017 kwota, jaką dysponował Powiatowy Urząd Pracy w Płocku wyniosła około 20 milionów złotych. Powyższa suma przeznaczona była na pomoc osobom bezrobotnym i poszukującym pracy, jako aktywne formy wsparcia i walki z bezrobociem.

Wśród wielu możliwości aktywizacji zawodowej największą popularnością cieszyły się staże. Dzięki nim osoby, które zarejestrowane były w Powiatowym Urzędzie Pracy w Płocku mogły podnieść swoje kwalifikacje zawodowe bezpośrednio u pracodawcy.

Długość stażu wyniosła od 3 do 12 miesięcy. Wszystko uzależnione było od programu, w ramach którego staż się odbywał. Mogło być to 5,6 lub 7 miesięcy. Wysokość stypendium stażowego wynosi 120% zasiłku dla bezrobotnych. Wsparciem ze strony PUP w Płocku w 2017 roku zostało objętych 828 osób.

Wsparcie

Cała sytuacji na lokalnym rynku pracy w Płocku oraz powiecie płockim jest dynamiczna. Zmiany, jakie obserwujemy obecnie, są największymi od przeszło 20 lat. W związku z tym widoczna jest zmniejszająca się liczba osób bezrobotnych. Na dzień 31.12.2017 w skali powiatu liczba ta zamknęła się w 4817 osobach bezrobotnych. Oznacza to, że stopa bezrobocia w powiecie płockim wyniosła 6,6%. W ramach posiadania statusu osoby bezrobotnej można ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych, który obecnie w Powiatowym Urzędzie Pracy w Płocku wynosi 831,10 zł. Z innych form wsparcia można starać się o stypendium dla bezrobotnego w okresie odbywania szkolenia, które wynosi 997,40 zł. Dodatek aktywizacyjny dostępny w PUP-ie to 415 zł. Odważniejsi i z planem działania mogą starać się o środki na podjęcie własnej działalności gospodarczej, które aktualnie są na poziomie 25,533,50 zł.

Pracownik

Pozycja pracownika na rynku pracy w całej Polsce jest coraz mocniejsza. Kandydat do pracy w roku 2018 to silny, zdecydowany osobnik, który wie, czego chce. Tym większe wyznania czekają pracodawców, im silniej wyżej wymieniony wizerunek będzie się umacniał. A wszystko wskazuje na to, że właśnie tak będzie. Oznacza to, że pracodawcy muszą przygotować się nie tylko na walkę o najlepszego pracownika, ale także muszą wiedzieć, jak go utrzymać.

W związku z tym oferowana będzie lepsza pensja, większa możliwość rozwoju, ciekawsze dodatkowe bonusy do pensji. Każdemu pracodawcy zależy, aby zatrudniać, jak najlepiej wykwalifikowaną kadrę, w związku z tym, bogatsze kapitały, nie będą oszczędzać na pracownikach lub zadowalać się takimi, którzy nie mają żadnych kompetencji w określonym zakresie. Niektórym osobom zwyczajnie ciężko będzie mimo wszystko znaleźć pracę, gdyż określone zapotrzebowanie na rynku pracy w Płocku jest wyczerpane do granic możliwości. Tak na przykład jest z zawodem ekonomisty. Te osoby, które poszukują zatrudnienia w swoim zawodzie, może spotkać niemiłe rozczarowane.

Problemy

Dla ekonomistów po prostu nie ma pracy w Płocku. Problemy ze znalezieniem pracy mogą mieć także przedstawiciele innych zawodów zakwalifikowanych jako nadwyżkowe według badania Barometr Zawodów na rok 2018. Należą do nich osoby, które reprezentują grupy zawodowe: filologów i tłumaczy, filozofów, historyków, politologów i kulturoznawców, inżynierów budownictwa, inżynierów inżynierii środowiska, nauczycieli nauczania początkowego, nauczycieli przedmiotów ogólnokształcących, nauczycieli przedszkoli, pedagogów, pomocy kuchennej, pracowników administracyjnych i biurowych, pracowników biur podróży i organizatorów obsługi turystycznej, socjologów i specjalistów ds. badań społeczno-ekonomicznych, specjalistów administracji publicznej, techników budownictwa oraz wychowawców w placówkach oświatowych i opiekuńczych.

Zapotrzebowanie

Z drugiej jednak strony w Płocku wychodzi ogromne zapotrzebowanie na przedstawicieli zawodów takich jak: blacharze i lakiernicy samochodowi, cieśle i stolarze budowlani, cukiernicy, dekarze i blacharze budowlani, elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, graficy komputerowi, kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, kosmetyczki, krawcy i pracownicy produkcji odzieży, lakiernicy, lekarze, mechanicy pojazdów samochodowych, monterzy konstrukcji metalowych, nauczyciele praktycznej nauki zawodu, nauczyciele przedmiotów zawodowych, nauczyciele szkół specjalnych, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, operatorzy obrabiarek skrawających, operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych, piekarze, pielęgniarki i położne, pracownicy ds. finansowo-księgowych ze znajomością języków obcych, pracownicy obsługi ruchu szynowego, pracownicy telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, ankieterzy, teleankieterzy, przedstawiciele handlowi, samodzielni księgowi, spawacze, szefowie kuchni oraz ślusarze. W tej grupie znajdują się przedstawiciele tak zwanych zawodów deficytowych i to oni mają największe szanse na bezproblemowe zdobycie zatrudnienia w Płocku.